为积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，更好地聆听教师心声、了解教师需求，我院于10月28日在综合楼会议室召开了以“教师发展”为主题的调研座谈会。本次调研活动以“书记茶座”的形式进行，茶座会由国际商学院党总支书记李新强主持，副院长庄慧娟、学院各个层面的教职工代表等共计11位教师参加了会议。

首先，李新强书记简单介绍了本次茶座的目的和意义，表达了学院对教师队伍成长和发展的关心和重视，分析了现阶段我院的师资状况。他指出，学院目前教师主体在聘用形式上存在一定差异，广大教职工在职业规划和个人发展上有着各自的问题及困惑，希望与会的各位教师代表能够敞开心扉，直面困难，共同探讨商议解决实际问题的有效途径。

会上，教师们畅谈了在教育教学过程中遇到的实际困难和问题，他们普遍关心的是教师的进一步培训与发展、科研支持、生活保障等问题。

其中，法语系主任David Bel表示，法语系团队是一支教学与研究相结合的团队，中外教通力合作，全员参与各项教学、科研任务。但目前存在教师流失的问题，如何留住人才，如何鼓励老师进修，保障教师赴法读博等方面希望得到更好的支持。他建议学院帮助年轻教师制定发展计划，以应对外部的各种压力，如法语系数量增多、竞争日趋激烈等问题。

科研方面，他希望学院不仅看重研究成果的数量，对老师们在取得科研成果前做出的各种科研努力也应给予更多鼓励，即不仅要看结果，也要鼓励前期的研究工作，如鼓励教师参加学术会议等。

语言中心主任张革承老师等多位代表则希望学校、学院能解决新教师的福利保障问题，一方面使老师们更加安心地投入工作，另一方面保障我院师资队伍的稳定。

茶座现场老师们进行了深入交流，氛围温馨融洽，交流发言中大家深有感触，不时引发内心共鸣。

在广泛听取老师们的意见建议后，庄慧娟副院长对老师们提出的部分相关问题作了现场沟通。李新强表示，学院领导理解老师们在职业发展和个人生活上存在的各种困难，学院会更重视学术研讨方面的活动以及教师的相关专业培训，并希望今后老师们踊跃参与，不断提高自身的教学科研水平；对于老师们提出来的困难和问题，学院领导班子会加强研究，制定出台相关措施，着力解决相关瓶颈问题，切实加强教师队伍建设，推动学院各方面工作再上新台阶。

                                                          图片：郑凯仪

                                                   撰稿：欧桃

                                           审稿：李新强 刘邦卫 谢泳雯